HR Scaleup Summit 2026

Εξασφαλίστε τη θέση σας στο HR ScaleUp Summit 2026, το μοναδικό HR Thought Leadership Event στην Ελλάδα που αναδεικνύει και γεφυρώνει τις αποτελεσματικές corporate πρακτικές με τις καινοτόμες προσεγγίσεις των scaleups στα θέματα του Ανθρώπινου Δυναμικού.

Σε αυτό το Συνέδριο, HR Leaders, CEOs και Founders από corporate επιχειρήσεις και scaleups συνομιλούν, αποκαλύπτουν, συμβουλεύουν και συνδιαμορφώνουν το μέλλον του HR στην Ελλάδα, με τη στρατηγική υποστήριξη της EPSILONNET.

Κλείστε θέση σήμερα, δικτυωθείτε με τους top thought leaders του αύριο, χτίστε σχέσεις με 600+ like-minded ανθρώπους και εμπνευστείτε από συζητήσεις γύρω από το leadership, την εταιρική κουλτούρα, το Pay Transparency, το AI, την καινοτομία και τον στρατηγικό ρόλο του HR.

Event Details

Πότε: 11 Νοεμβρίου 2026
Πού: Ωδείο Αθηνών
Κοινό: HR Professionals, C-level Executives, Entrepreneurs
Διάρκεια: 09:00–18:00

Το HR ScaleUp Summit 2026 είναι το σημείο συνάντησης των HR thought leaders από διαφορετικούς επιχειρηματικούς κλάδους. Πρόκειται για μια ημέρα γεμάτη πρακτικές γνώσεις, διασύνδεση και έμπνευση!

600+ HR Professionals και CEOs θα είναι εκεί για να διαμορφώσουν το μέλλον του HR στην Ελλάδα. Εσείς θα είστε εκεί;

👉 Δείτε το teaser του 4ου HR ScaleUp Summit και πάρτε μια γεύση από όσα έρχονται και φέτος!

Agenda Overview

Η agenda του HR ScaleUp Summit 2026 είναι προσεκτικά σχεδιασμένη ώστε να πυροδοτήσει συζητήσεις γύρω από τις αποφάσεις, τις πρακτικές και τις στρατηγικές που διαμορφώνουν το μέλλον του HR και του business.

Μέσα από Live Case Studies, Debates, Panel Discussions και Bite-Size Trainings, στελέχη από corporate επιχειρήσεις και scaleups μοιράζονται πραγματικές εμπειρίες, business insights και διαφορετικές οπτικές.

Οι θεματικές καλύπτουν την οργανωσιακή ευελιξία, το leadership, την εταιρική κουλτούρα, το Pay Transparency, τη Gen Z, το AI, την καινοτομία και το μέλλον του talent acquisition.

09:00–10:00 Registration & Welcome Coffee

10:15–10:30 Welcome Remarks by Souzana Theodoridou, Co-Founder & Managing Director, Business Pathways

10:30–11:00 How to Make a Big Company Feel Small Again?, with Panos Tsiantoulas, Chief People Officer, OTE Group

11:00–11:30 Live Case Study: The Brilliant Jerk Dilemma — Fire, Fix or Promote?, with Anastasia Anastasopoulou, Chief People Officer, Accenture Greece, and Vassilis Adamidis, Group Head of HR Greece/Cyprus/Albania, Nestlé

11:30–12:00 Bite-Size Training: Leadership Under Pressure, by Dimitris Papadimitriou, Co-Founder & Principal Trainer, Business Pathways

12:00–12:20 What Happens When Companies Have to Defend How — and Why — They Pay People Differently?, Powered by EPSILONNET

12:20–12:45 Coffee Break

12:45–13:10 25.000+ Gen Z Has Spoken: Is Management Listening? + GenHub Data Drop, Speakers TBC

13:10–13:35 Topic TBC, Powered by ENTERSOFTONE

13:35–14:00 Culture & Growth: Shared Vision, Divided Authority Among CEO & HR Director?, Speakers TBC

14:00–14:25 Topic TBC, Powered by Up Hellas

14:25–15:10 Lunch Break & Networking

15:10–15:20 Eliminating Employer Risk: How to Identify and Mitigate Compliance Risks in the Digital Age, with Vasilis Prassas, Chief Commercial Officer, EPSILONNET Group

15:20–15:45 Debate: Who Owns Innovation — HR or the Business?, Speakers TBC

15:45–16:10 Dear HR Director, Would Your CEO and CFO Call You a Business Leader?, with Achillia Kontou, HR Director, Ayvens | Additional speakers TBC

16:10–16:35 Hiring 2030: What Do You Hire for When Jobs Keep Changing in the AI Era?, with Maria Gonidi, Vice President, People & Culture Europe Functions, The Coca-Cola Company | Additional speakers TBC

16:35–16:45 Closing Remarks

Ticket Information

Επωφεληθείτε από τα δύο είδη εισιτηρίων και ανακαλύψτε πλήρως τη δυναμική του HR ScaleUp Summit: το General Admission προσφέρει μια ολοκληρωμένη εμπειρία του συνεδρίου, ενώ το VIP Experience περιλαμβάνει επιπλέον αποκλειστικά sessions και premium networking δράσεις.

Κάθε εισιτήριο αποτελεί την είσοδό σας σε έναν κόσμο γνώσης, συνεργασίας και καινοτομίας στον τομέα του HR.

General Admission

• Access to the Event's Main Stage: Συμμετοχή σε όλες τις βασικές ομιλίες και συζητήσεις με κορυφαίους HR Leaders και HR Experts.

• Access to the Event Booths & Networking Lounge: Δυνατότητα για networking και γνωριμία με καινοτόμες λύσεις από σημαντικούς συνεργάτες του κλάδου.

• Access to Food & Beverage: Πρόσβαση σε δωρεάν ροφήματα και σνακ κατά τη διάρκεια του συνεδρίου.

• Gift Bag: Προσεκτικά επιλεγμένα δώρα από εμάς και τους συνεργάτες μας.

• After-Event Discounts: Αποκλειστικές εκπτώσεις σε προϊόντα και υπηρεσίες από επιλεγμένους συνεργάτες.

VIP Experience

Όλα τα benefits του General Admission, και επιπλέον:

• Access to the Exclusive Pre-Event: Συμμετοχή στο Pre-Event Workshop, αποκλειστικά για speakers, sponsors & VIP ticket holders.

• Access to VIP Lounge: Πρόσβαση στο VIP Lounge, όπου οι κάτοχοι VIP εισιτηρίων έχουν την ευκαιρία για προσωπικές 1-1 συναντήσεις με C-level στελέχη.

• Fast-Track Registration Process: Ταχύτερη διαδικασία check-in για άνετη και γρήγορη είσοδο.

• Dedicated Pre-Event Assistant: Προσωπική υποστήριξη για οποιαδήποτε ανάγκη πριν από το event.

• Premium Gift Bag: Μια αναβαθμισμένη τσάντα δώρων, αποκλειστικά για τους VIP συμμετέχοντες.

Οι επιλογές των εισιτηρίων έχουν διαμορφωθεί για να προσφέρουν ένα μεγάλο εύρος εμπειριών, από τη βασική πρόσβαση στο Συνέδριο μέχρι αποκλειστικές εμπειρίες.

Λεπτομερής περιγραφή του κάθε session

How to Make a Big Company Feel Small Again? | Ο Panos Tsiantoulas, Chief People Officer του OTE Group, ανοίγει τη συζήτηση για το πώς οι μεγάλοι οργανισμοί μπορούν να ανακτήσουν την ευελιξία, την ταχύτητα και το entrepreneurial mindset των μικρότερων επιχειρήσεων, διατηρώντας παράλληλα τα πλεονεκτήματα που προσφέρει το scale.

Live Case Study: The Brilliant Jerk Dilemma — Fire, Fix or Promote? | Η Anastasia Anastasopoulou, Chief People Officer της Accenture Greece, και ο Vassilis Adamidis, Group Head of HR Greece/Cyprus/Albania της Nestlé, συμμετέχουν σε ένα Live Case Study γύρω από ένα κρίσιμο leadership dilemma: όταν ο εργαζόμενος με την υψηλότερη απόδοση εξελίσσεται στη μεγαλύτερη πρόκληση για την εταιρική κουλτούρα, τι έχει μεγαλύτερη σημασία; 

Bite-Size Training: Leadership Under Pressure | Ο Dimitris Papadimitriou, Co-Founder & Principal Trainer της Business Pathways, παρουσιάζει ένα πρακτικό, high-impact training experience που εξερευνά πώς οι leaders μπορούν να αναγνωρίζουν τα behavioral patterns τους, να διαχειρίζονται τις αντιδράσεις τους και να λαμβάνουν καλύτερες αποφάσεις όταν η πίεση αυξάνεται.

What Happens When Companies Have to Defend How — and Why — They Pay People Differently? | Σε ένα session powered by EPSILONNET, το Pay Transparency βρίσκεται στο επίκεντρο. Καθώς η διαφάνεια στις αμοιβές αμφισβητεί καθιερωμένες compensation practices, οι οργανισμοί καλούνται να εξηγήσουν, να τεκμηριώσουν και να υποστηρίξουν τις αποφάσεις τους γύρω από τις μισθολογικές διαφοροποιήσεις.

25.000+ Gen Z Has Spoken: Is Management Listening? + GenHub Data Drop | Νέα ερευνητικά δεδομένα από περισσότερες από 25.000 απαντήσεις της Gen Z φέρνουν στο προσκήνιο τις πραγματικές προσδοκίες της νέας γενιάς. Τα research findings του GenHub εξετάζουν όσα οι εργοδότες θεωρούν ότι γνωρίζουν για την προσέλκυση, το management και τη διακράτηση της Gen Z, αναδεικνύοντας νέα insights για το σύγχρονο workplace.

Culture & Growth: Shared Vision, Divided Authority Among CEO & HR Director? | Όταν η επιχειρηματική ανάπτυξη απαιτεί αλλαγές στην εταιρική κουλτούρα, η σχέση ανάμεσα στον CEO και τον HR Director αποκτά καθοριστική σημασία. Το session εξετάζει ποιος διαμορφώνει πραγματικά την κατεύθυνση ενός οργανισμού και τι συμβαίνει όταν ο CEO και ο HR Director διαφωνούν για τις προτεραιότητες και τις αποφάσεις που επηρεάζουν την ανάπτυξη.

Eliminating Employer Risk: How to Identify and Mitigate Compliance Risks in the Digital Age | Ο Vasilis Prassas, Chief Commercial Officer του EPSILONNET Group, παρουσιάζει πώς οι επιχειρήσεις μπορούν να αναγνωρίζουν προληπτικά τους compliance risks, να προστατεύουν τους οργανισμούς τους και να αξιοποιούν την κανονιστική συμμόρφωση ως στρατηγικό πλεονέκτημα, σε ένα περιβάλλον αυξανόμενης πολυπλοκότητας και ψηφιακού μετασχηματισμού.

Debate: Who Owns Innovation — HR or the Business? | Ένα debate γύρω από το ownership της καινοτομίας στους σύγχρονους οργανισμούς. Όταν η καινοτομία αποτελεί ευθύνη όλων, η ανάληψη της πραγματικής ευθύνης παραμένει συχνά ασαφής. Το session εξετάζει αν το HR πρέπει να ηγείται του transformation ή να προκαλεί το business να αναλάβει τον δικό του ρόλο στην αλλαγή.

Dear HR Director, Would Your CEO and CFO Call You a Business Leader? | Με τη συμμετοχή της Achillia Kontou, HR Director της Ayvens, το session ανοίγει μια ουσιαστική συζήτηση για το κατά πόσο το HR μιλά πραγματικά τη γλώσσα του business, επηρεάζει τις οικονομικές αποφάσεις και αναγνωρίζεται ως στρατηγικός συνομιλητής της ηγεσίας.

Hiring 2030: What Do You Hire for When Jobs Keep Changing in the AI Era? | Η Maria Gonidi, Vice President, People & Culture Europe Functions της The Coca-Cola Company, συμμετέχει σε μια συζήτηση για το μέλλον του talent acquisition στην εποχή του AI. Καθώς η τεχνητή νοημοσύνη επαναπροσδιορίζει τους ρόλους ταχύτερα από όσο οι εταιρείες μπορούν να τους καλύψουν, το session εξετάζει τι θα πρέπει να αναζητούν οι οργανισμοί στους υποψηφίους: skills, potential, adaptability ή κάτι εντελώς διαφορετικό.

Είμαστε εδώ για να βοηθήσουμε

Θέλετε περισσότερες πληροφορίες; Στείλτε μας ένα email στο v.aggelou@startup-pathways.com με κάθε ερώτηση ή διευκρίνιση που χρειάζεστε. Η ομάδα μας απαντά εξαιρετικά άμεσα.

Η Εμπειρία ξεκινά από εδώ

Είστε έτοιμοι να μεταμορφώσετε την οπτική σας για τον τομέα του HR και να γνωρίσετε 600+ επαγγελματίες του χώρου;

🌐 Για περισσότερες πληροφορίες, δείτε το website του HR ScaleUp Summit.