Πόσο συχνά οι οργανισμοί βρίσκονται αντιμέτωποι με την αναζήτηση ταλαντούχων στελεχών; Η απάντηση μάλλον είναι καθημερινά. Και ποια είναι τα απαραίτητα εργαλεία, μέθοδοι και πρακτικές που οδηγούν στον αποτελεσματικό τρόπο ανεύρεσης υποψηφίων και τη σωστή επιλογή; Εδώ δεν υπάρχει μία απάντηση που να καλύπτει όλες τις εταιρείες. Το κοινό αλλά και πλέον σημαντικό είναι η σωστή επιλογή εργαζομένων για την πλήρωση θέσεων. Οι στρατηγικές sourcing, recruiting, employer branding, talent acquisition κ.λπ. διαμορφώνονται ανάλογα με τις ανάγκες του κάθε οργανισμού αλλά κυρίως πρέπει να ακολουθούν τις τάσεις της εποχής ώστε το pool των υποψηφίων να είναι το βέλτιστο δυνατό. Στόχος του συνεδρίου είναι να παρουσιαστούν οι πλέον επίκαιρες απόψεις, εμπειρίες και πρακτικές ιδέες που αφορούν σημαντικά θέματα όπως το recruitment, το sourcing, η εργοδοτική φήμη, το executive search, η διακράτηση, η προσέγγιση των ταλέντων κ.ά.
