Η αναζήτηση, η προσέλκυση, η αξιολόγηση του ανθρώπινου δυναμικού, καθώς και η πρόσληψη των ταλαντούχων στελεχών έρχονται στο προσκήνιο μέσα από τη θεματολογία του συνεδρίου. Η Μεγάλη Παραίτηση, η Σιωπηλή παραίτηση, η έλλειψη ταλέντων και άλλα τέτοια «δεινά» αντιμετωπίζουν σε καθημερινή βάση τα στελέχη της Διεύθυνσης Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού ως απόρροιες της πανδημίας. Οι οργανισμοί πρέπει να προσαρμόσουν τις στρατηγικές τους σε θέματα sourcing, talent acquisition και recruitment ώστε να ανταποκρίνονται στις συνθήκες της εποχής αλλά και στο μέλλον της εργασίας. Το συνέδριο, μέσα από διεθνή και εγχώρια εμπειρία, θα δώσει απαντήσεις, λύσεις, ιδέες και προοπτικές για τις τάσεις στο recruitment, το sourcing, την εργοδοτική φήμη, το executive search, την προσέγγιση των ταλέντων κ.ά.
